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Un importante impulso a la reactivación de Pymes y al fomento productivo, ha significado la alianza estratégica entre el Gobierno y el Consejo Regional para ir en apoyo de la micro, pequeñas y medianas empresas de Tarapacá, la cual se materializa con recursos del Fondo de Innovación para la Competitividad (FIC Regional) y el Fondo Nacional de Desarrollo Regional (FNDR) por intermedio de dos convenios.

La información la entregó el subdirector regional de Corfo, Manuel Alballay Silva, quien detalló que “la inversión directa en los distintos sectores económicos alcanza a $ 3.574.833.328., los que se distribuyen en 366 proyectos o beneficiarios en seis líneas dispuestas por Corfo, entre las que se encuentran PAR Impulsa, Activa Impulsa, Activa Reimpulsa, Innova Social, Semilla Inicia, Programa Desarrollo de Proveedores en Logística, Viraliza, Bienes Públicos y Súmate a Innovar”.

Los montos ejecutados y en ejecución se desglosan $1.761.369.482. en proyectos FNDR-1, $ 993.263.846. en proyectos FNDR-2; y $ 820.200.000. en proyectos FIC Regional. En los programas, destacan los focos de apoyo orientados a Mujeres de Tarapacá, Provincia del Tamarugal (Turismo Descubre Tamarugal), Pymes Tarapacá, Multisectorial Iquique, Medios de Comunicaciones, y Multisectorial Región de Tarapacá.

Casos de Éxito

Enfoque de género: “Rcicla con Rcircular”

Proyecto Semilla Inicia liderado por Kimberly Aguilera y Roxana Cerda.

La iniciativa es apoyada por Corfo y cuenta con el respaldo del Gobierno y el Consejo Regional de Tarapacá a través del Fondo Nacional de Desarrollo Regional (FNDR). Busca conectar a clientes, recicladores y empresas a través de un portal para los comercios asociados, entregando condiciones exclusivas a los clientes que reciclan para crear una comunidad virtuosa.

Semilla Inicia: Armohome.cl

Proyecto Semilla Inicia de Corfo que cuenta con el respaldo del Gobierno y el Consejo Regional de Tarapacá con recursos FNDR.

Armohome.cl, desarrollado por los iquiqueños Sebastián Flores Cano y Yimi Aarón Campos, combina sus habilidades profesionales para la creación de la primera plataforma chilena de talleres mueblistas.

Es una plataforma colaborativa donde interactúan talleres mueblistas a nivel nacional, y que busca mejorar la calidad de vida de los hogares chilenos y el mundo, por medio de la confección y fabricación de muebles a la medida, de calidad y responsables con el medio ambiente.

Bien Público: Astroturismo Tamarugal

Programa de Bien Público financiado por el Gobierno y el Consejo Regional de Tarapacá a través del Fondo de Innovación para la Competitividad (FIC Regional), apoyado por Corfo, Sernatur y Municipalidad de Pica, y ejecutado por Cordenor.

“¡Abajo las luces! ¡Arriba las estrellas!” es la premisa del proyecto “Desarrollo del Astroturismo en Tarapacá”, iniciativa destinada a consolidar la actividad en la comuna de Pica.

La ejecución del programa presenta importantes avances para el fortalecimiento de capacidades y herramientas y potenciar el astroturismo en la provincia del Tamarugal.

Innovación Social: Cardumen

Proyecto de innovación social de Corfo, que contó con el financiamiento del Gobierno y el Consejo Regional de Tarapacá, y la asesoría del Sence.

Cardumen, es una plataforma de intercambio habilidades y conocimientos para mejorar empleabilidad. Su objetivo es establecer una red colaborativa hacia una economía del bien común.

La fundadora, Carmen Gloria Dueñas, explicó que “es única para que la gente viva, aprenda y comparta habilidades, conocimientos y experiencias con otras personas, con el fin de aumentar empleo y valor social a su territorio”.

PAR y Activa Impulsa/Reimpulsa: Pymes Tarapacá

Una total de $ 2.359.291.434. se invirtieron en 319 micro, pequeñas y medias empresas a través de subsidios con financiamiento del Fondo Nacional de Desarrollo Regional (FNDR), los cuales pudieron mitigar la crisis originada por la situación pandémica.

En el desglose, 248 proyectos empresariales fueron apoyados con la línea PAR Impulsa con una inversión de $ 993.263.846., 58 empresas accedieron a este beneficio con el instrumento Activa Impulsa con un monto global de $ 1.137.326.500., y 13 Pymes resultaron seleccionadas en la convocatoria Activa Reimpulsa con recursos por $ 228.701.088.

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Nacional

Café Colombiano de especialidad aterriza en IQUIQUE

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Pronta inauguración de 03 puntos de venta en la ciudad puerto de Iquique.

Tostados de la semana!

El Café de Huila es uno de los más reconocidos de Colombia. Cultivado en la zona que lleva su nombre, se caracteriza por presentar una impresión global balanceada, con notas dulces, acidez y cuerpo medio/alto, fragancia y aroma intenso, con sensaciones frutales y acarameladas, lo que ha forjado su reputación nacional e internacional durante largo tiempo.

En la Federación Nacional de Cafeteros colombianos, se está trabajando en una estrategia de diferenciación, que permita ofrecer a sus clientes un café único, de alta calidad y bajo estándares de sostenibilidad, y por ende con mayor valor agregado en beneficio de las familias cafeteras del país.

 

COMERCIO JUSTO

 

Los Cafés de Comercio Justo o Fair Trade son producidos por pequeños caficultores de diferentes regiones de Colombia, quienes al certificarse bajo un estándar de comercio justo, buscan obtener ventajas como un precio mínimo de compra garantizado.

 

Los lineamientos de esta certificación están encaminados en obtener relaciones comerciales basadas en el respeto y beneficio mutuo de las partes y para ello la Federación brinda a los productores colombianos servicios públicos como asistencia técnica, controles de calidad, logísticos y de trazabilidad, garantía de compra y el Sistema de Información Cafetera (SICA), así como una sólida política de comercialización y transparencia comercial, que les facilitan acceder a las certificaciones de Comercio Justo o Fair Trade.

 

El número de fincas cafeteras certificadas bajo los estándares de Fair Trade ha registrado un notorio aumento en los últimos años, con un total de 60 grupos productores a nivel nacional cumpliendo con los protocolos de sostenibilidad exigidos por esta certificación. Esto de la mano de la construcción y mantenimiento de relaciones a largo plazo con los clientes y las comunidades productoras de café, permitiendo ofrecer durante todos los meses del año, grandes volúmenes de café certificado bajo este estándar.

 

Sin duda, el café del Huila resume todas las características del café colombiano y se destaca por la consistencia de su sabor, su pronunciado aroma y su acidez media. Es un café con impresión global balanceada y dulce con sutiles notas cítricas, que se ha convertido en uno de los preferidos por los consumidores de cafés especiales del mundo.

 

SANTINO COFFEE

 

A pasos de las selvas vírgenes de Colombia en el asentamiento del actual municipio de Acevedo, los indígenas andaquíes cultivan un producto cafetero con estándar mundial, trabajando el fair trade o comercio justo a través del trabajo en sus tierras, entorno y haciendo de su actividad un negocio rentable y próspero.

 

Este grano será presentado en muchas variedades por Santino Coffee en Chile, con su base de operaciones en la ciudad Puerto de Iquique.

 

  • Bourbon Rosado, Natural (Honey), Castillo Semilavado, Pakamara y Caturra Natural, Variedades de lujo de cafes de especialidad, todos tostados en la ciudad de Iquique y cosechados con esmero, seleccionando únicamente frutos maduros y buenos procesos de beneficio, junto con una curva de tostion adecuada para resaltar sus características. Cultivo y beneficios que involucran todo el saber y experiencia de decenas de familias campesinas de la región, para mantener su sabor y aroma característicos, que son tan apreciados por los conocedores con secado tradicional al sol.

 

EL CAFÉ DE “SANTINO COFFEE” es un producto fruto de los herederos geográficos y étnicos del valeroso pueblo Andaquí, el cual con este trabajo asociativo se rinde fruto para un verdadero tributo al sabor.

 

Este producto podrá ser adquirido en:

www.santinocoffee.cl

Sargento Aldea 1075 de Iquique.

O al Whatsapp: +56982653092

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Nacional

Gobierno ingresa proyecto de Ley Corta de Gas Natural

Su objetivo es resolver elementos de la ley de servicios de gas que permitieron las irregularidades en este mercado.

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El proyecto de ley también busca adecuar el límite de rentabilidad máxima para activos con más de 20 años de antigüedad, reduciéndolo de 9% a 6%.

 

Con el fin de reducir el valor del gas al menor costo posible el Gobierno, a través del ministerio de Energía, está trabajando en distintas iniciativas para bajar los precios de este combustible esencial para las familias chilenas; una de ellas es el proyecto de Ley Corta de Gas Natural.

 

El proyecto de ley presentado hoy en el Congreso permitirá derogar el artículo 12 transitorio de la actual legislación (Ley 20.999).

 

El proyecto busca ajustar la normativa para lograr la verificación de rentabilidad de las empresas concesionarias de distribución de gas natural o gas de red de manera que las normas aplicables al aprovisionamiento reflejen su costo real.

 

Se toma la precaución en caso de que existan modificaciones o término anticipado de contrato para que la CNE pueda continuar calculando el chequeo de rentabilidad utilizando el contrato original, a menos que las modificaciones o el nuevo contrato sean económicamente más eficientes.

 

El ministro de Energía, Claudio Huepe, quien presentó el proyecto de ley en el Congreso destacó que “este proyecto acoge los planteamientos de las mociones parlamentarias sobre el tema del gas que actualmente están en la Cámara de Diputadas y Diputados y el Senado, derogando el artículo que permitió que se produjeran algunas irregularidades en el mercado del gas, al incorporar el cálculo de rentabilidad del grupo económicamente integrado cuando la compraventa de gas se realice entre empresas relacionadas”.

 

Para los bienes de una concesión de distribución que hayan entrado a operar más de 20 años antes del año en que se efectúa el respectivo chequeo de rentabilidad, la tasa de descuento será la tasa de rentabilidad menos 3 puntos (de 9% a 6%). En la práctica esto equivale a decir que dichos activos rentan sólo de acuerdo a la tasa de costo de capital.

 

Esta modificación permitirá que aquellas empresas que están cercanas a los límites de rentabilidad actuales y que ya recuperaron su inversión ajusten su política comercial, muy probablemente reduzcan las tarifas en el corto plazo.

 

Además, establece la protección de aquellos contratos de suministro vigentes que son económicamente eficientes para evitar modificaciones o términos anticipados de estos.

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Oficializan Oficina de Género y Derechos Humanos de Energía

Esta nueva unidad del Ministerio de Energía es una acción concreta del programa definido por el Gobierno del presidente Gabriel Boric.  

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Esta cumple con una de las metas comprometidas en el Segundo Plan Nacional de Derechos Humanos 2022 – 2025 que coordina la Subsecretaría de DD.HH.

 

Con la presencia de la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana; el ministro de Energía, Claudio Huepe; el subsecretario de Energía, Julio Maturana; la subsecretaria de Derechos Humanos, Haydee Oberreuter; parlamentarias y parlamentarios, representantes de la industria junto a funcionarias y funcionarios, se celebró el evento que oficializa la Oficina de Género y Derechos Humanos del Ministerio de Energía.

A casi siete años desde que se originó esta iniciativa y en una jornada cargada de emociones, el Ministerio concretó el sueño de contar con una Unidad pensada para el desarrollo de políticas públicas que promuevan la equidad de género y el enfoque de derechos humanos.

Durante la cita hubo palabras acerca de este importante logro por parte de la ministra Orellana, el ministro Huepe; María Teresa González, representante de la industria; Marcela Zulantay, una de las gestoras de este proyecto y además, el encuentro contó con la participación de la compositora nacional, Camila Moreno.

La creación de la Oficina de Género y Derechos Humanos es de gran importancia, puesto que la industria energética está conformada solo por un 23% de mujeres. Por eso es que desde el 2016, el Ministerio de Energía empezó a implementar políticas de género que gracias a esta iniciativa seguirán fortaleciéndose con los años, y que desde ahora, también le incorporarán un enfoque de derechos humanos.

A propósito de esta Unidad, el ministro Claudio Huepe señaló que “para un Gobierno feminista como el nuestro, el trabajo de la Oficina será imprescindible y por eso es necesario que se siga replicando esta iniciativa en todos los rincones, que la dignidad y la reivindicación absoluta de derechos llegue a todas las mujeres, a las disidencias y a los grupos que han sido vulnerados y violentados”.

En tanto, la ministra Orellana sostuvo que “es muy importante el que podamos institucionalizar los espacios de transversalización de género, precisamente para que podamos cumplir aquellas cosas como los Objetivos de Desarrollo Sostenible, que son objetivos de Estado y por lo tanto deben ser independientes del cumplimiento de los programas de los gobiernos (…) Para poder asegurar una política de Estado se requieren instituciones permanentes que puedan asegurar el cumplimiento de objetivos como estos”.

Marcela Zulantay, jefa de la Oficina de Planificación y Control de Gestión y quien liderará esta nueva unidad, indico que “hoy día se marca un punto de inflexión en la gran tarea colectiva de sumar a todos los talentos de nuestro país a un desarrollo energético más inclusivo. A partir de la creación de esta Oficina avanzaremos con igual convicción, pero con más ambición en igualar la cancha de las oportunidades”.

Tarapacá 

Desde Tarapacá, la seremi de energía de Tarapacá, Séfora Sidgman, se refirió a las acciones que se han estado trabajo y los desafíos que impulsen la equidad de género y el enfoque de derechos humanos en la región. “Se ha estado trabajando para aportar a este cambio cultural que se busca alcanzar para revertir ese 23 por ciento que anunció nuestro ministerio, ya sea certificando competencias laborales, capacitando a nuevas generaciones sobre la industria de la energía, implementando protocolos de buen trato, o trabajando mancomunadamente con instituciones de todos los sectores, entre otras acciones que debemos coordinar; con la creación de la oficina de género y derechos humanos, apostamos a metas ambiciosas pero necesarias para mejorar el acceso y oportunidades tanto de mujeres como de comunidades indígenas y disidencias” .

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Regionales

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